Παρά την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και την εφαρμογή αυστηρότερων προϋποθέσεων για την έξοδο από την εργασία, υπάρχουν ακόμη 10 βασικές κατηγορίες ασφαλισμένων που διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν πριν συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.
Πρόκειται κυρίως για εργαζόμενους σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες, αλλά και στο ΙΚΑ, οι οποίοι είχαν κατοχυρώσει ή θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από τις μεγάλες αλλαγές του 2012 ή πριν την οριστικοποίηση του νέου καθεστώτος το 2021. Με άλλα λόγια, αυτοί οι ασφαλισμένοι προστατεύονται από τα γενικά όρια ηλικίας των 62 και 67 ετών, υπό την προϋπόθεση ότι είχαν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις εξόδου εγκαίρως.
Αναλυτικά, οι 10 κατηγορίες που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62 το 2025 είναι:
- Δημόσιοι υπάλληλοι με 35ετία έως το 2010
Πρόκειται για όσους είχαν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010. Αυτοί οι ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη από την ηλικία των 58 ετών, χωρίς να επηρεάζονται από τις μεταγενέστερες αλλαγές στα όρια ηλικίας. Το δικαίωμα αυτό ισχύει ακόμη και το 2025. - Δημόσιοι υπάλληλοι με 36 ή 37 έτη έως το 2011 ή 2021
Όσοι είχαν 36ετία έως το 2011 ή 37ετία έως το 2021, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, πολλές φορές χωρίς καν να απαιτείται όριο ηλικίας, ειδικά αν συμπληρώνουν επιπλέον έτη με εξαγορά πλασματικών χρόνων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορούν να αποχωρήσουν από τα 58,5 έως τα 60 έτη, ανάλογα με τον χρόνο θεμελίωσης. - Μητέρες και πατέρες ανηλίκων στο Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες
Όσοι είχαν ανήλικο παιδί και 25ετία έως το 2010, 2011 ή 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 50 έως τα 52 έτη. Οι ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν και για τους πατέρες, όχι μόνο για τις μητέρες, αρκεί το δικαίωμα να είχε θεμελιωθεί έως το 2012. - Γυναίκες στο ΙΚΑ με ανήλικο και 5.500 ένσημα έως το 2012
Για τις γυναίκες που εργάζονταν στον ιδιωτικό τομέα και είχαν συμπληρώσει 5.500 ένσημα και ανήλικο τέκνο έως το 2012, συνεχίζει να ισχύει το δικαίωμα εξόδου σε ηλικίες από 50 έως 55 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης. - Τρίτεκνοι και πολύτεκνοι στο Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες
Οι τρίτεκνοι και πολύτεκνοι γονείς που είχαν 20 έτη ασφάλισης έως το 2011 ή 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από 52 έως 55 ετών, με πλήρη σύνταξη, εφόσον είχαν ανήλικα παιδιά κατά την κατοχύρωση του δικαιώματος. - Εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα σε ΟΤΑ
Οι εργαζόμενοι σε δήμους ή άλλους φορείς του Δημοσίου με βαρέα ένσημα μπορούν να φύγουν με πλήρη σύνταξη από τα 58 έτη αν είχαν 12 έτη σε βαρέα έως το 2012 ή από τα 60 αν τα συμπλήρωσαν μετά το 2013. - Ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με 7.500 ένσημα σε βαρέα
Μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στα 60 έτη και με πλήρη στα 62 έτη. Πρόκειται κυρίως για εργαζόμενους σε οικοδομές, εργοστάσια, τεχνικά επαγγέλματα, κ.ά. - Ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με 3.600 βαρέα και 4.500 συνολικά ένσημα
Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος της ηλικίας τους, με την προϋπόθεση ότι τα 3.600 ένσημα είναι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. - Γυναίκες στο ΙΚΑ με 3.600 βαρέα και τουλάχιστον 4.500 ένσημα συνολικά
Εφόσον είχαν θεμελιώσει δικαίωμα έως το 2012 και διαθέτουν 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 17ετία πριν από τη σύνταξη, μπορούν να αποχωρήσουν ακόμη και από τα 55 έτη. - Ασφαλισμένοι με μειωμένη σύνταξη πριν τα 62
Υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη πριν τα 62, κυρίως όσοι είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα με 4.500 ένσημα έως το 2012 και μπορούν να αποχωρήσουν στα 55 ή 56 έτη, ανάλογα με το πότε θεμελίωσαν το δικαίωμα.
Συμπέρασμα
Το 2025 εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικά “παράθυρα” πρόωρης συνταξιοδότησης για ασφαλισμένους που πρόλαβαν να θεμελιώσουν ή να κατοχυρώσουν δικαίωμα έως το 2012 ή το 2021. Η προσεκτική μελέτη του φακέλου ασφάλισης, η εξαγορά πλασματικών ετών και η σωστή επιλογή του τρόπου εξόδου μπορεί να οδηγήσει σε σύνταξη αρκετά νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας.
