Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, έχει καταστεί σαφές ότι κάθε θετικό πρόσημο των δεικτών της ελληνικής Οικονομίας (επενδυτικός, εξαγωγικός, αναπτυξιακός, παραγωγικός) μπορεί να διατηρηθεί μακροπρόθεσμα όταν οι επιχειρήσεις πληρούν τις προϋποθέσεις που θέτουν τόσο ο Παγκόσμιος Χάρτης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του ΟΗΕ όσο και διεθνείς αλλά και εθνικοί κανόνες για διαφάνεια, ίση μεταχείριση, προσβασιμότητα στην εργασία και σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα.
Αντιλαμβανόμενη τη σημασία που έχει το ανθρώπινο δυναμικό για την επιτυχία της εταιρείας, η JTI, όπου και αν επιχειρεί στον κόσμο, αναγνωρίζει τη σημασία και τη συμβολή των 40.000 και πλέον εργαζομένων της, από 118 διαφορετικές εθνικότητες σε πάνω από 70 χώρες ενώ αντίστοιχη στάση τηρεί και στην Ελλάδα απέναντι στους 300 εργαζομένους της με τον καθένα να έχει ένα σημαντικό ρόλο στην επιτυχία της. Παράλληλα έχει θεσπίσει τον Κώδικα Δεοντολογίας της ως οδηγό της ορθής συμπεριφοράς και τήρησης των εργασιακών κανόνων για τους εργαζομένους της παγκοσμίως.
Δεν είναι άλλωστε τυχαίο το γεγονός ότι η JTI είναι μια από τις πρώτες εταιρείες παγκοσμίως που λαμβάνει πιστοποίηση για το νέο διεθνές πρότυπο για την ισότητα (GES) της EY, ενώ τα τελευταία επτά χρόνια πιστοποιείται ως Κορυφαίος Διεθνής Εργοδότης από το Top Employer Institute και ειδικότερα στην Ελλάδα ως #Νο1 Κορυφαίος Εργοδότης το 2021. Μια ακόμη αναγνώριση συνιστά και η πιστοποίηση της JTI Ελλάδας ως Great Place to Work® το 2021, με τις δύο αυτές πιστοποιήσεις να συνδυάζουν την αξιολόγηση των πολιτικών εργασίας και των πρακτικών που εφαρμόζει η εταιρεία για το ανθρώπινο δυναμικό της, με την καταγραφή των απόψεων των εργαζομένων σχετικά με το εργασιακό περιβάλλον τους.
Ελκυστικός εργοδότης στην Ελλάδα
Η JTI ενθαρρύνει το πνεύμα δικαιοσύνης και διαφάνειας και την ορθή συμπεριφορά των εργαζομένων της με βάση τόσο την ευρωπαϊκή και την ελληνική Νομοθεσία όσο εξάλλου και τις κοινές της αξίες και τα ηθικά της πρότυπα που αντικατοπτρίζονται και στον Κώδικα Δεοντολογίας της εταιρείας.
«Για εμάς στην JTI, οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν πολύτιμο ρόλο συμβάλλοντας στη μελλοντική επιτυχία της εταιρείας στην Ελλάδα και η παροχή ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης είναι στις βασικές μας αρχές» σημειώνει η κα Julie McNamara, Διευθύντρια Ανθρώπων & Κουλτούρας της JTI στην Ελλάδα, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι η εταιρεία προσφέρει άριστο εργασιακό περιβάλλον και ευκαιρίες για επαγγελματική κατάρτιση ώστε να αναβαθμίζουν οι εργαζόμενοι τις δεξιότητές τους, να ανταποκρίνονται στις νέες προκλήσεις και να αναπτύσσονται. Μάλιστα επεκτείνει το εύρος των υποχρεώσεών της και σε έξτρα παροχές, όπως π.χ. η πρωτοποριακή πρωτοβουλία παροχής πληρωμένης γονικής άδειας έως και 20 εβδομάδων σε νέους γονείς, άνδρες και γυναίκες.
«Έχουμε θέσει ως στρατηγική μας προτεραιότητα την επένδυση στους ανθρώπους μας και υλοποιούμε εμπεριστατωμένα προγράμματα προκειμένου να παρέχουμε στους εργαζομένους μας, άριστες συνθήκες εργασίας και δυνατότητες συνεχούς ανάπτυξης. Η διαδικασία πρόσληψης των καλύτερων ταλέντων καθώς και αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων μέσα από εταιρικές πολιτικές και διαδικασίες που εφαρμόζει η εταιρεία τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα, όπως και η επένδυση στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας αποτελούν βασικούς άξονες της προσέγγισής μας», σημειώνει η κα McNamara.
